Skip to main content

Friday. #skyengmarathon


Friday
It was the day of conflicts at work. The day of being on someone's high horse and laying down the laws regardless of different point of views, just pure demonstration of power. One more time I confirmed the truth in the quote: "People come to work in companies, but quit because of personalities." To my mind, there are several aspects that could motive someone to work in a specific company or at a specific position:
  • A feeling that your are working on something that is valuable
  • Trust and respect. Regardless of your intentions and actions, at least show respect to your colleagues. Games behind the curtains will be revealed and they could be expected, but lack of respect will never be forgotten
  • Potential professional growth and its feasibility. Tasks, projects what are you working on should give you a chance to obtain new skills. Your career growth feasibility should not be ephemeral.
  • Level of income. No reasons to deny that without covering the basic level of the Maslow's pyramid you barely will be able to come to self-realization. However, without the points that have been mentioned before it, this can be a retention factor, not not for a long period of time.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Hidden world between JIRA's Resolved and Closed statuses

Epilogue Being a software developer I were not worried much about an issue’s status after finally clicking on the so desired “Resolve” button in an issue tracker software. Let’s skip all pathetic words about “personal responsibility” for the delivering production ready and tested functionality – at some point the developer’s responsibility is over and either an end-user will work with it or, that it’s much better, a QA team start verifying the just developed of fixed functionality. However, becoming a Project Manager I were forced to look deeper and be aware of the status of each issue (story, task, bug etc.) until the moment of deployment it on all existing environments: testing, staging and production and it is the place where the problems start appearing. Introduction Atlassian Jira has already become the de facto standard for many projects, although appliance of it in real projects causes difficulties and attempts to map real project's processes to simple workflows. ...
Post a Comment
Read more

Как изменить себя за 90 дней. Проверено на себе | Core of P90X in action. Tested by myself.

  Что такое P90X? P90X ® - революционная система из 12 видов тренировок, которые за три месяца преображают тело до неузнаваемости. Режим занятий – 6-7 дней в неделю, каждая тренировка, в зависимости от вида, длится 60-90 минут. Ваш личный тренер – Тони Хортон – настоящий демон! Он так здорово поведет вас шаг за шагом к достижению цели, и в конце вы не поверите отражению в зеркале. P90X – подходит тем, кто хочет сделать рельефной мускулатуру, согнать лишний жир, или наоборот – набрать вес. Сегодня на рынке полно продуктов, которые обещают отличные результаты с минимальными усилиями с вашей стороны. Все эти штаны, таблетки, хитрые тренажеры «5 минут в день» и прочие красивые штуки. Вы выкладываете деньги за них – а на самом деле платите за собственный покой. «Да, я купил эту штуку, но она не подействовала» - и продолжаете отращивать жир на животе. P90X – это совершенно другое. Это как пойти в армию на короткий срок – вы добровольно отдаете занятиям 1,5 часа в день, не нару...
Post a Comment
Read more

Книги. Работа под давлением. Дейв Альред.

Эффект "сенсорного отключения" Если на работе вам внезапно поручают крупный проект с крайне жесткими сроками сдачи, то для вас это обманутые ожидания – вы начинали день, никак не рассчитывая на такое поручение; что в вашей последовательности пострадает первым делом? Скорее всего, как и у летчика, прежде всего у вас ухудшится способность контролировать, потому что вы пожертвуете ею, чтобы сосредоточиться на том, что сейчас важнее всего. Очень вероятно, что пострадает и ваша коммуникация, потому что у вас будет меньше возможностей проверить почту и получить сообщения, и, быть может, вы пропустите ежедневные «летучки»-совещания, – а все это части вашей персональной рабочей последовательности. Последним номером рухнет управление, координирование вашей повседневной жизни, потому что вы будете вынуждены отложить разные социальные мероприятия – личные встречи, занятия спортом и повседневные дела – и бросить все силы и время на то, чтобы успеть сдать проект.  Теперь вы ...
Post a Comment
Read more